开栏语
2026年，是“十五五”规划开局之年，也是巴州区蓄势聚能、攻坚克难的“实干实绩攻坚年”。站在新的历史起点，我区紧扣市委“一市四区三地”发展战略，坚定“一区统领、五区共建”路径，以“极核引领”担当，奋力在“十个方面求突破”，全力谱写高质量发展新篇章。
从“三园”协同的产业脉动，到“三个10亿级商圈”的繁华初显；从巴河夜经济的璀璨灯火，到蜀道物流园的枢纽通达，一个个重大项目落地见效，奏响了我区向“十五五”奋进的铿锵乐章。扩大有效需求、构建现代化产业体系，既是发展重点，更是赢得未来的关键所在。
巴州融媒推出《谈经济 谋发展 对话区直部门一把手》系列访谈，邀请区直部门主要负责人，谈思路、亮举措、话担当。让我们在对话中凝聚发展共识，在实干中抢抓战略机遇，共同见证巴州区在现代化建设新征程上破题起势、勇毅前行！
今天
区委教育工委书记，区教科局党组书记、局长 刘映德
接受了专访
问：巴州教育园区（巴州一中）即将建成投用，这座投资超6亿、占地249亩的现代化校园，将怎样成为撬动中心城区人口集聚、提升城市能级的“新支点”？又该如何通过优质教育，让人才不仅愿意来，更能留得下、发展好？
刘映德：巴州一中位于巴中莲山湖新区，这个项目承载着70万巴州人民对优质教育的期盼，也肩负着教育引领性工程的历史使命。它的建成，将有效推动巴州城区人口集聚与城市能级提升。具体来看，我们将通过“三个升级”来撬动这一“新支点”：
第一，公共服务能级升级，让人口“聚”起来。巴州一中投用后，将新增公办初高中优质学位4000余个，有力缓解巴州主城区学位紧张问题。我们预计，未来3至5年，将吸引周边及外地生源家庭向巴州城区稳定集聚，带动常住人口新增1万人以上，同步激活区域消费市场，让这里从“潜力股”真正成长为经济发展的“增长极”。
第二，城市功能配套升级，让品质“显”出来。我们以学校建设为契机，同步推动周边干线路网、管网等基础设施提前完善，商业综合体、品质住宅相继落地。随着便民商超、优质社区、通勤路网逐步成型，城市功能短板得以补齐，中心城区的居住舒适度和生活便捷度显著提升，城市框架正有序拉开。
第三，优质教育吸附力升级，让人才“留下来”。我们严格按省级示范高中标准打造巴州一中，这不仅填补了巴州区高品质公办高中的资源短板，更树立起巴州教育的“龙头品牌”，真正回应了群众“好上学、上好学”的迫切期盼。优质教育资源的集聚，将极大提升巴州城区的知名度与美誉度，增强对周边区域的辐射带动作用。我们将以教育为“最强磁极”，吸引更多人才、资本向中心城区汇聚，推动城市从“规模扩张”向“品质提升”转型，助力巴州区加速建成生态新城、文旅新城、宜居新城。
当然，教育不仅是城市发展的“加速器”，更是引才留才的“定心丸”。围绕让人才“愿意来、留得住、干得好”，我们将从三个维度发力：
一是搭建事业平台，让人才“有舞台”。巴州一中将打造事业发展的高地和人才成长的洼地，以高品质教育平台吸引硕士研究生、免费师范生等优秀人才扎根巴州。我们坚持“以事业留人”，让人才在巴州不仅能安身，更能安心、安业，在教书育人的岗位上施展才华、实现价值，推动个人成长与区域发展同频共振。
二是完善教育配套，让人才“无牵挂”。我们将以巴州一中为龙头，推动区域内中小学、幼儿园协同发展，加快构建从学前教育到高中教育的优质教育体系，让人才子女“就近上好学”。通过解决人才最关心的子女教育问题，真正解除后顾之忧，增强人才在巴州定居的归属感与稳定性。
三是强化政策激励，让人才“有奔头”。结合市、区人才政策，我们将出台针对性的教育配套激励措施，在专项资金保障、教师薪酬提升、职称评审倾斜、人才引进激励等关键领域给予重点支持。通过健全的培养机制和晋升通道，让人才在巴州干事有舞台、发展有空间、付出有回报，真正实现安居乐业、扎根奉献。
问：当前巴州区正紧扣“5+2+3”产业体系加快发展，教育科技部门如何深化产教融合、校企合作，定制化培养技能人才，真正实现“入学即入职、毕业即就业”，为园区产业发展提供坚实支撑？
刘映德：市委确立的“5+2+3”产业体系，是引领巴中高质量发展的“航向标”。巴州区作为中心城区，承担着为产业发展输送技能人才的重要使命。为此，我们将聚焦三个精准发力，推动职业教育与产业发展“双向奔赴”。
一是精准对接需求，让培养方向跟着产业走。将产业需求作为职教人才培养的“指挥棒”，围绕清江工业园、曾口化工园、光辉孵化园的产业布局，动态编制急需岗位和紧缺职业目录。依托全区产教融合联席会议机制，定期组织园区、学校、企业三方会商，面对面沟通用工需求，实现供需信息互通共享，确保人才培养与产业需求同频共振。
二是精准合作培养，让学生技能贴着岗位练。持续推动职业教育集团化办学，深化与大众汽车、西可电子（大疆无人机）、铂尔曼酒店等数十家知名企业的战略合作，共建共享、用好用活国省级重点实训基地。全面推行“定制化”培养模式，建立企业专家入校授课、学校学生入企实践、专业教师入企进修的“三入”机制，实现教学内容与岗位标准无缝衔接，让学生毕业就能上岗、上岗就能胜任。
三是精准就业跟踪，让人才发展全程有护航。构建“入学—培养—就业—发展”的闭环服务体系，创新“送岗到人、送人到岗”双向对接模式。目前已累计为“三园”输送技能型人才400余名，持续巩固拓展毕业生就业率，2026年力争达到98.5%。对已就业学生建立跟踪回访机制，优化全程护航服务，让技能人才在巴州“发展有空间、生活有保障、未来有奔头”。
问：区教科局将如何搭建平台、畅通渠道，推动企业与高校院所深度合作，让更多科技成果在巴州落地转化、赋能产业？
刘映德：近年来，我们坚持把科技成果转化作为推动高质量发展的重要抓手，着力政策支撑、主体培育和桥梁搭建，推动企业与高校院所深度合作，让科技成果真正转化为发展实效。
一是强化政策支撑，激发企业创新动能。用好科技创新专项资金，探索实行“企业出题、院校答题、市场阅卷、政府服务”的揭榜挂帅模式，支持企业聚焦新型显示、先进材料、医药健康等产业共性技术开展攻关。抢抓东西部协作和革命老区振兴发展等政策机遇，积极对上争取科技计划项目，挖掘储备一批地方政府专项债券项目。大力推广“天府科创贷”“巴中科创贷”，以科技金融“活水”全面激活企业创新动能。
二是加快主体培育，打造创新企业梯队。聚焦电子信息、现代农业等重点产业，实施创新型企业梯度培育计划，推进“小升规”“规升高”，2026年计划新增高企5家以上、规上高企2家以上，培育发展瞪羚企业。加强高能级创新平台搭建，力争建成正大科技、老廖家食品2家省级中试平台，积极开展先进材料、医药健康等领域的省级重点实验室创建。支持高显科技、森牛家食品等建设新型研发机构。推进“人工智能+”行动，积极培育人工智能应用场景标杆基地和企业。
三是深化科技合作，推动成果落地转化。依托“校（院所）企双进”等活动载体，加强与成渝等地科技合作，2026年计划引进转化优质科技成果10项以上。支持企业与高校院所联合实施科研项目、合作共建技术研发中心。鼓励企业通过顾问指导、短期兼职、技术入股等方式，柔性引进“候鸟型”人才、“周末工程师”。抢抓“一带一路”、成巴合作机遇，支持企业搭建飞地研发平台，积极参加科技展会，推动创新产品出川出海。